8月に引き続き、法人主催のリーダー＆これからリーダーとなっていくであろう職員を対象としたヒューマンスキル研修を開催しました。
今回も熱い講義を賜りました中村弘成先生・・・リーダーと現場の間に立って潤滑油となっていってくださることが期待される皆さんに、フォロワー/リーダーの両者に求める姿について考えるきっかけを作っていただけたものと感じます。
などと偉そうに言っている私自身もフォロワーでありリーダー。
前回同様に感じることが多い内容でした。
先日実施した職員満足度調査の結果においても「職場の雰囲気・関係性は良好」と答えてくださった方が多く、これについては非常に望ましい一方で、それが誤った心理的安全性の高さにつながっていってしまうことは避けていかなければいけません。
私たちはあくまで専門職の集団でありサービスを提供しているプロフェッショナルです。
「和して同ぜず」の本来の意味に立ち返り、互いの違いを認識し、認めつつそれぞれの特徴や長所をよりよいケアに還元していけるよう動いていかなければいけないと改めて感じることができました。
中村先生、ありがとうございました！！